Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Täby

Är du en relationsbyggare med affärsdriv?
Vill du ha en roll där du kombinerar ledarskap, ansvar och affär – och samtidigt bidrar till bättre vård och omsorg?
Vi är ett växande bemanningsbolag inom vård och omsorg och söker nu en konsultchef som vill ta en central roll i vår verksamhet. Hos oss arbetar du nära både kunder och konsulter, med stort eget ansvar och möjlighet att påverka både resultat och arbetssätt.
Om rollen
Som konsultchef hos oss har du helhetsansvar för din del av affären. Du arbetar med rekrytering, bemanning, personalledning och kundrelationer – i en roll där struktur, tempo och relationsbyggande går hand i hand.
Rollen passar dig som trivs i en vardag där du:
löser problem,
tar egna beslut,
och ser tydliga resultat av ditt arbete.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Rekrytera, introducera och matcha konsulter inom vård och omsorg
Leda, coacha och följa upp konsulter i deras uppdrag
Ansvara för bemanning, kvalitet och leverans gentemot kund & konsult
Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer
Säkerställa följsamhet mot avtal, arbetsmiljö och kvalitet
Arbeta lösningsorienterat i ett högt tempo

Vi söker dig som
Har erfarenhet av bemanning, försäljning, kundansvar eller liknande
Trivs i en roll med frihet under ansvar
Är kommunikativ, strukturerad och trygg i kunddialog
Motiveras av att bygga relationer och skapa resultat
Gillar att ta ansvar och vara en del av ett mindre, engagerat team

Erfarenhet från vård, omsorg eller socialt arbete är meriterande – men rätt inställning och driv är minst lika viktigt.
Varför Avera?
Avera är ett ungt bemanningsbolag i stark tillväxt, med bas i Täby. Vi är ett litet men erfaret team med tydliga strukturer, högt ansvar och korta beslutsvägar.
Hos oss kliver du in tidigt i bolagets resa, vilket innebär:
stor möjlighet att påverka arbetssätt och struktur
nära samarbete med ägare och ledning
ansvar på riktigt – inte bara i titel
möjlighet att växa i takt med bolaget

Vi tror att de bästa resultaten skapas när människor får förtroende, tydlighet och utrymme att ta ansvar.
Hos oss får du
En affärsnära roll med stor möjlighet att påverka
Tydliga ramar kombinerat med förtroende och ansvar
Ett bolag i tillväxt med korta beslutsvägar
Stöttande kollegor och nära samarbete med ledning
Individuell lönesättning
Gym på kontoret
Möjlighet till distansarbete
En ersättningsmodell som utvecklas över tid och är kopplad till prestation

Ansökan
Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig. Visa mindre

Vill du göra skillnad? Just nu söker Täby kommun en förhandlingschef som har gedigen erfarenhet av förhandlingsverksamhet inom området för arbetsrättsliga frågor. I Täby kommun möts du av en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och gärna stannar kvar – både idag och i framtiden.

Om jobbet 
Inom HR-avdelningen på Täby kommun har vi ett brett och viktigt ansvar för att stödja verksamheten i personal- och arbetsgivarfrågor.

Som förhandlingschef hos oss får du en central roll i att forma och driva kommunens arbete inom arbetsrätt, lönebildning och kollektivavtal. Du är vår expert på arbetsrätt och en strategisk partner till både HR och verksamhetens chefer – med uppdraget att skapa tydlighet, trygghet och goda relationer i hela organisationen. Du arbetar nära både HR-chef, kommunledning och våra chefer i alla verksamhetsområden, och är en viktig del i att säkerställa att kommunen är en attraktiv arbetsgivare.

Du leder och utvecklar vårt avtals- och förhandlingsarbete, och säkerställer att vi har en gemensam och hållbar inriktning i hur lagar, avtal och regler tolkas och tillämpas. Du är också en viktig länk i samverkan med våra fackliga organisationer, där du bygger förtroendefulla relationer och bidrar till ett konstruktivt samverkansklimat.

I rollen arbetar du både strategiskt och operativt – från att hantera komplexa personalärenden till att utbilda chefer i arbetsrätt och följa upp förändringar i lagstiftningen. Du är med och påverkar kommunens långsiktiga arbetsgivarpolitik och spelar en viktig roll i vårt arbete med civil beredskap, där våra medarbetare är en avgörande resurs.

Vem är du? 

Vi söker dig som har: 


• En akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning.
• Mångårig erfarenhet av arbete inom HR samt med arbetsrätt och/eller lönebildning i en större och komplex organisation.


• Gedigen erfarenhet av att självständigt arbeta mot fackliga parter och att driva fackliga förhandlingar. Du är van att driva processer och projekt inom det arbetsrättsliga området.

Som person är du relationsskapande, trygg, förtroendegivande och du har ett konsultativt förhållningssätt. Du har lätt för att se samband och sätta in frågor i ett större helhetssammanhang. Vidare är du en god kommunikatör med förmåga att vara tydlig och pedagogisk i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Täby kommun erbjuder 
Förutom ett intressant, utmanande och meningsfullt arbete erbjuder vi också en arbetsplats med en positiv anda samt service och bemötande i fokus. Vi erbjuder nu möjligheten att jobba i ett driftigt team med ett 10-tal engagerade kollegor. Vi är en välutvecklad HR-organisation och Täby kommun är en uppskattad arbetsgivare!

På vår hemsida kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.? 

Övrigt 
Låter det intressant??Välkommen att registrera din ansökan här. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult?Elin Broqvist, 073-351 27 47, [email protected]


• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.
• Tillsättning sker enligt överenskommelse.
• Sista ansökningsdag är 23 november. Urval och intervjuer sker löpande varför tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. 

Om rekryteringsprocessen 

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. Innan en eventuell anställning i Täby kommun ombeds du som kandidat verifiera relevanta utbildningar och arbetslivserfarenhet samt uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister ”Utdrag från belastningsregistret för enskild person enligt 9 § 1 stycket lagen (1998:620) om belastningsregister”. Utdraget ska uppvisas i obrutet kuvert och går att  beställa på Polisens hemsida Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten (polisen.se). 

I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer även en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före beslut om anställning. 

Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.  

Behandling av personuppgifter 

När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se).  

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut. 

 

Om Täby kommun
Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation.

Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden.

På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg. Visa mindre

Som HR-partner hos Täby Kommun får du möjlighet att jobba i ett driftigt team, i en välutvecklad HR-organisation. Vi är en HR-enhet med hög kompetens och stort engagemang som nu söker vår nya kollega. 

Om tjänsten
I rollen som HR-partner arbetar du självständigt med att stötta verksamheten med alla typer av HR-relaterade frågor på en operativ nivå. Att vara ett verksamhetsnära stöd till cheferna är en stor del av arbetet, både avseende enskilda ärenden och i mer generella frågeställningar. Du fungerar som konsultativt stöd till cheferna i till exempel individärenden, rehabilitering, organisationsförändringar, fackliga förhandlingar, rekrytering och löneöversyn. Det ingår även en del administrativa uppgifter samt, om intresse finns, hel- eller delansvar för arbetsmiljöfrågorna på övergripande nivå.

Du kommer att ingå i ett team av sex engagerade HR-partners som finns tillgängliga som bollplank och stöd i frågeställningar. Även om var och en har ett avdelat ansvarsområde så strävar vi alltid efter arbetssätt som gör att vi kan täcka upp för varandra vid behov. På HR-enheten finns även tre HR-strateger som arbetar som ledningsgruppsstöd och med övergripande frågor.

Vem är du?
Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av självständigt operativt HR-arbete och som vill utvecklas vidare tillsammans med oss. Du har troligen arbetat brett med HR-frågor i en större komplex organisation eller kanske som konsult inom HR-området. Vi ser att du har akademisk utbildning inom personalvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Flytande svenska i tal och skrift är ett krav.

Som person har du ett professionellt förhållningssätt och är trygg, självgående och kommunikativ. Du värdesätter att skapa och behålla goda relationer samt har hög integritet och personlig mognad. Du har förmåga att skifta mellan ett operativt och strategiskt perspektiv och har lätt för att se helheter och sammanhang på organisatorisk nivå. Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och kommer därför lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Täby kommun erbjuder

Förutom ett intressant, utmanande och meningsfullt arbete erbjuder vi också en arbetsplats med en positiv anda samt service och bemötande i fokus.

På vår hemsida kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun. 

Övrigt

Låter det intressant? Välkommen att registrera dig via ”Ansök”. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev.


• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi kan komma att tillämpa provanställning.
• Tillsättning sker enligt överenskommelse.
• Sista ansökningsdag är 2025-05-14. Urval och intervjuer sker löpande varför tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om rekryteringsprocessen

I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. Innan en eventuell anställning i Täby kommun ombeds du som kandidat verifiera relevanta utbildningar och arbetslivserfarenhet samt uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister ”Utdrag från belastningsregistret för enskild person enligt 9 § 1 stycket lagen (1998:620) om belastningsregister”. Utdraget ska uppvisas i obrutet kuvert och går att beställa på Polisens hemsida Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten (polisen.se).

Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Behandling av personuppgifter

När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se).

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.

Om Täby kommun
Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation.

Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden.

På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg. Visa mindre

Är du student och vill få praktisk erfarenhet av HR vid sidan av dina studier?
Vi expanderar och söker nu en engagerad och initiativrik HR-intern som vill vara med och bygga upp vår talangstrategi och företagskultur i en snabbväxande techmiljö!
Om oss
Perceptric AI är ett snabbväxande svenskt techbolag som utvecklar AI-drivna analysverktyg för att hjälpa företag fatta bättre datadrivna beslut. Vi arbetar i en dynamisk miljö där människor är vår viktigaste resurs – och vi vill nu stärka vårt team med en HR-praktikant som brinner för rekrytering, employer branding och företagskultur.
Om rollen
Som HR-intern hos oss kommer du att få en bred och utvecklande roll där du får insyn i hela HR-processen. Dina huvudsakliga uppgifter inkluderar:
Stödja rekryteringsprocessen genom att identifiera kandidater, genomföra intervjuer och koordinera anställningsprocessen.
Bidra till vårt employer branding-arbete och hjälpa till att attrahera toppkandidater inom tech och affärsutveckling.
Assistera i utvecklingen av interna HR-processer och personalstrategier.
Organisera onboarding-program och säkerställa en smidig introduktion för nya medarbetare.
Stödja i HR-administration och personalrelaterade frågor.

Vem är du? – Vi tror att du:
Studerar personalvetenskap, företagsekonomi, psykologi eller annat relevant område.
Har ett intresse för rekrytering, employer branding och HR-strategi.
Är självgående, lösningsorienterad och trivs i en dynamisk och entreprenöriell miljö.
Kommunicerar flytande på svenska och engelska.
Har god organisationsförmåga och kan hantera flera projekt samtidigt.

Vad vi erbjuder
En unik möjlighet att arbeta nära ledningen och få praktisk erfarenhet av HR i ett innovativt techbolag.
Möjlighet att påverka och bidra till vår företagskultur och talangstrategi.
En flexibel och familjär arbetsmiljö där vi värdesätter utveckling och kreativitet.
Hybrid arbetsplats där du kan kombinera kontors- och distansarbete.

Låter detta som något för dig?
Skicka in din ansökan med CV och personligt brev till [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! ????
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

The HR Business Partner serves as a strategic advisor to leaders, aligning HR practices with organizational goals and ensuring the well being and efficiency of the employees.

Key responsibilities

Support managers on the site with operative HR matters and provide local HR guidance and support
Drive the HR agenda and work in closely with the leaders in the Production team
Oversee, develop, follow up and implement HR polices and processes
Ensure a good on- and off boarding experience
Employer branding activities and student programs


Additional responsibilities

Support managers in recruiting & staffing logistics and liaise with recruitment third party providers
Support managers with people coaching and execution of annual local HR year activities and local talent management activities
Local applications of Comp & Ben and the local Annual Salary Review
Support sick leave and rehabilitation processes
Provide labor law expertise to managers and co-manages union negotiations.
Solve inquiries escalated from HR admin
Implementation/adaptation and follow-up of HR-processes
Overall regulatory compliance & reporting including GDPR


Requirements

Broad experience within operative HR (preferably <5 years of experience)
Good/excellent communication skills; English and Swedish
Academic degree within human resources, business or equivalent
Strong organizational and networking skills
Advantage: experience from production environment and Matrix organizations


About Mycronic

Mycronic is a global high-tech company that develops, manufactures and markets production equipment that meets the electronics industry’s high demands for precision, flexibility and efficiency. At Mycronic, we love what we do, but most importantly who we do it with. Because to us the relationships we have with our customers and each other are the keys to success.

Take part in the excitement of working with innovative people and global businesses who are elevating today’s standards in modern electronics. Share in the responsibility of bringing great ideas to life within an inclusive culture that not only promotes personal growth and embraces diversity but depends upon it. Mycronic is represented in more than 50 countries with approximately 2000 employees.

For more information, visit our website https://www.mycronic.com/career/

APPLICATION PROCESS

Applications are reviewed continuously. We are unable to accept applications via regular email. You can simply apply with your CV or LinkedIn profile at www.wise.se. For any questions regarding the process, please contact Recruitment Consultant, Saba Solomon at [email protected].

We look forward to connecting with you. Visa mindre

HR Manager till Spectrogon, ett spännande teknikföretag i Täby
Spectrogon AB är ett högteknologiskt företag specialiserat på tillverkning och design av optiska interferensfilter, andra tunnfilmsbeläggningar, samt holografiska gitter. Spectrogon AB har över 50 års tillverkningserfarenhet i Täby för internationella kunder. Spectrogons huvudkontor och produktion ligger i Arninge industriområde i Täby, samt på Kanalvägen i Roslags Näsby. De har även säljkontor i USA och Skottland. Dem är drygt 100 medarbetare som är teknisk kompetenta samt engagerade i verksamheten. Tillsammans skapar dem bra produkter och en bra arbetsmiljö.
Våra kunder befinner sig inom många olika områden, allt ifrån utrusningar som bidrar till att skydda vår hälsa och miljö, till filter som befinner sig ute i rymden.
HR Managers arbetsuppgifter
Rollen innebär att ha ett eget ansvar för HR- arbetet vilket innebär att arbetsdagarna är varierade med alla inslag av vad en personalavdelning brukar arbeta med.
Fokus ligger på:
Personaladministration.
Rekrytering och introduktion av nyanställda.
Upprätta regelbundna kompetens och behovsanalyser för hela företaget samt ta fram utbildningsplaner.
Du ser till att alla arbetsrättsliga samt arbetsmiljörättsliga lagar och avtal följs.
Företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar samt agera som chefsstöd till Spectrogons chefer.

Du kommer även att vara arbetsmiljöansvarig för Spectrogon vilket innebär att planera och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt ansvara för skyddskommittén på Spectrogon.
Du ansvarar även för att planera, utveckla och implementera strategier avseende HR i enlighet med bolagets framtida strategiska plan. Upprätta personalpolicys och rutiner samt övervaka och följa upp mål rörande Personal och arbetsmiljö. Du kommer att ingå i Spectrogons ledningsgrupp.
Kvalifikationer
Vi vill att du har en relevant akademisk examen inom HR-området/ beteendevetenskap samt flerårig vana av operativt HR-arbete. Du måste ha goda kunskaper om svensk arbetsrätt och aktuella regelverk. Som arbetsmiljöansvarig på Spectrogon behöver du vara väl insatt i arbetsmiljöregelverket samt tillsammans med cheferna sträva efter att driva på utvecklingen av att nå en bra arbetsmiljö för personalen.
Du kommunicerar väl i tal och skrift på svenska och engelska och din systemvana är god.
Som individ har du en drivkraft att arbeta självständigt, uppskattar variation i arbetet och har en vilja att lära känna personalen och bygga en relation till dem.
Du har en gedigen erfarenhet av att ha arbetat brett inom personalområdet och är van att arbeta med efterlevnad av gällande lagar och avtal. Du har ett helhetstänk och är duktig på att prioritera, ta eget ansvar och driva egna projekt.
Meriterande
I arbetet innebär det att vara ett stöd för våra chefer med diverse personalfrågor samt arbetsmiljörelaterade frågor. Det är därför en bra erfarenhet om du själv arbetat som chef eller ledare.
Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom industri eller teknikföretag.
Låter detta som ett spännande jobb för dig? Då tycker vi att du ansöker! Visa mindre

The HR Business Partner serves as a strategic advisor to leaders, aligning HR practices with organizational goals and ensuring the well being and efficiency of the employees.

Key responsibilities

Support managers on the site with operative HR matters and provide local HR guidance and support
Drive the HR agenda and work in closely with the leaders in the Production team
Oversee, develop, follow up and implement HR polices and processes
Ensure a good on- and off boarding experience
Employer branding activities and student programs


Additional responsibilities

Support managers in recruiting & staffing logistics and liaise with recruitment third party providers
Support managers with people coaching and execution of annual local HR year activities and local talent management activities
Local applications of Comp & Ben and the local Annual Salary Review
Support sick leave and rehabilitation processes
Provide labor law expertise to managers and co-manages union negotiations.
Solve inquiries escalated from HR admin
Implementation/adaptation and follow-up of HR-processes
Overall regulatory compliance & reporting including GDPR


Requirements

Broad experience within operative HR (preferably <5 years of experience)
Good/excellent communication skills; English and Swedish
Academic degree within human resources, business or equivalent
Strong organizational and networking skills
Advantage: experience from production environment and Matrix organizations


About Mycronic

Mycronic is a global high-tech company that develops, manufactures and markets production equipment that meets the electronics industry’s high demands for precision, flexibility and efficiency. At Mycronic, we love what we do, but most importantly who we do it with. Because to us the relationships we have with our customers and each other are the keys to success.

Take part in the excitement of working with innovative people and global businesses who are elevating today’s standards in modern electronics. Share in the responsibility of bringing great ideas to life within an inclusive culture that not only promotes personal growth and embraces diversity but depends upon it. Mycronic is represented in more than 50 countries with approximately 2000 employees.

For more information, visit our website https://www.mycronic.com/career/

APPLICATION PROCESS

Applications are reviewed continuously. We are unable to accept applications via regular email. You can simply apply with your CV or LinkedIn profile at www.wise.se. For any questions regarding the process, please contact Recruitment Consultant, Saba Solomon at [email protected].

We look forward to connecting with you. Visa mindre

Söker du en utmaning inom HR och lockas av att få vara med i en spännande expansionsfas i ett internationellt bolag? Är du en handlingskraftig, initiativtagande och flexibel person som trivs i en bred roll? Då kan du vara den HR Business Partner som vi nu söker till ALD Automotive AB!

Om rollen
I rollen som HR Business Partner kommer du tillhöra ett engagerat HR-team som idag består av en HR-chef, en junior HR Business Partner samt en HR-koordinator. Du rapporterar till HR-chef och stöttar och guidar verksamhetens chefer i HR-årets olika processer för att säkerställa att HR-strategier och initiativ implementeras och efterlevs.

Dina ansvarsområden och arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Bygga förtroendefulla relationer och agera konsultativt mot både medarbetare och chefer inom organisationen
• Stötta och coacha cheferna i olika HR-processer
• Utveckling av chefer och medarbetare
• Talangutveckling och successionsplanering
• Arbeta med Performance Managementprocessen
• Hantera arbetsrättsliga frågeställningar samt driva fackliga förhandlingar
• Arbetsmiljö
• Lönerevisionsarbete
• Kultur- och värderingsarbete
• Olika typer av projekt inom HR-området

Du erbjuds
I rollen som HR Business Partner erbjuds du en bred och varierad roll i en verksamhet som befinner sig i en spännande fas. ALD har en stark tro på att kombinera föräldraskap och karriär genom planering, hybridarbete och flexibilitet. Det finns kollektivavtal och du erbjuds även en rad andra förmåner, bland annat förmånsbil, ett generöst friskvårdsbidrag, gym på kontoret, teamaktiviteter mm. ALD värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande oavsett ålder eller etnisk bakgrund.

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande och minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete i en liknande roll. Du är trygg och självgående i HR-årets samtliga processer och har troligen arbetat i en internationell miljö, med fördel i en verksamhet med ett utländskt huvudkontor. Eftersom ALD är ett internationellt företag så är det viktigt att du har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Som person ser vi att du trivs i en föränderlig miljö där du har lätt för att sätta dig in i och anpassa dig efter nya sammanhang. Du har ett proaktivt förhållningssätt, är bra på att självständigt driva ditt arbete framåt och tycker om att hantera och parera en bredd av såväl operativa som strategiska arbetsuppgifter. Du är trygg i dig själv och din kompetens och vågar ta plats och utmana verksamheten på ett ödmjukt sätt. Vidare är du ansvarstagande, inkluderande och har en fallenhet för att skapa förtroendefulla relationer till såväl chefer som medarbetare. Eftersom vi månar om en fortsatt god teamkänsla är du aktivt med och bidrar till att skapa glädje och en härlig stämning kollegor emellan.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar ALD Automotive AB med Jurek HR. Du söker tjänsten via annonsen på jurek.se och intervjuer kommer att ske från v.33 då vi är mitt i en semesterperiod. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cecilia Strååt på [email protected] alt 076-002 69 75. Vi vill uppmärksamma dig på att återkopplingen kan komma att dröja något nu under sommaren.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om ALD Automotive
ALD Automotive är ett av världens ledande leasingbolag och ett dotterbolag till den franska bankkoncernen Société Générale med nära 1,76 miljoner bilar och 6 600 medarbetare i 43 länder. Vi är specialiserade på fordonsleasing till företag och i vårt koncept ingår fullständig outsourcing av våra kunders hela bilparker. Vårt strategiarbete fokuserar på att få branschens nöjdaste kunder genom att leverera hållbara mobilitetslösningar. Genom att överlåta ansvaret för driften av bilparken till oss får våra kunder större frihet att koncentrera sig på att driva sin kärnverksamhet. ALD Automotive är märkesoberoende och finansierar alla märken. Läs gärna mer på www.aldautomotive.se. Visa mindre

Söker du en utmaning inom HR och lockas av att få vara med i en spännande expansionsfas i ett internationellt bolag? Är du en handlingskraftig, initiativtagande och flexibel person som trivs i en bred roll? Då kan du vara den HR Business Partner som vi nu söker till ALD Automotive AB!

Om rollen
I rollen som HR Business Partner kommer du tillhöra ett engagerat HR-team som idag består av en HR-chef, en junior HR Business Partner samt en HR-koordinator. Du rapporterar till HR-chef och stöttar och guidar verksamhetens chefer i HR-årets olika processer för att säkerställa att HR-strategier och initiativ implementeras och efterlevs.

Dina ansvarsområden och arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Bygga förtroendefulla relationer och agera konsultativt mot både medarbetare och chefer inom organisationen
• Stötta och coacha cheferna i olika HR-processer
• Utveckling av chefer och medarbetare
• Talangutveckling och successionsplanering
• Arbeta med Performance Managementprocessen
• Hantera arbetsrättsliga frågeställningar samt driva fackliga förhandlingar
• Arbetsmiljö
• Lönerevisionsarbete
• Kultur- och värderingsarbete
• Olika typer av projekt inom HR-området

Du erbjuds
I rollen som HR Business Partner erbjuds du en bred och varierad roll i en verksamhet som befinner sig i en spännande fas. ALD har en stark tro på att kombinera föräldraskap och karriär genom planering, hybridarbete och flexibilitet. Det finns kollektivavtal och du erbjuds även en rad andra förmåner, bland annat förmånsbil, ett generöst friskvårdsbidrag, gym på kontoret, teamaktiviteter mm. ALD värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande oavsett ålder eller etnisk bakgrund.

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande och minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete i en liknande roll. Du är trygg och självgående i HR-årets samtliga processer och har troligen arbetat i en internationell miljö, med fördel i en verksamhet med ett utländskt huvudkontor. Eftersom ALD är ett internationellt företag så är det viktigt att du har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Som person ser vi att du trivs i en föränderlig miljö där du har lätt för att sätta dig in i och anpassa dig efter nya sammanhang. Du har ett proaktivt förhållningssätt, är bra på att självständigt driva ditt arbete framåt och tycker om att hantera och parera en bredd av såväl operativa som strategiska arbetsuppgifter. Du är trygg i dig själv och din kompetens och vågar ta plats och utmana verksamheten på ett ödmjukt sätt. Vidare är du ansvarstagande, inkluderande och har en fallenhet för att skapa förtroendefulla relationer till såväl chefer som medarbetare. Eftersom vi månar om en fortsatt god teamkänsla är du aktivt med och bidrar till att skapa glädje och en härlig stämning kollegor emellan.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar ALD Automotive AB med Jurek HR. Du söker tjänsten via annonsen på jurek.se och intervjuer kommer att ske från v.33 då vi är mitt i en semesterperiod. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cecilia Strååt på [email protected] alt 076-002 69 75. Vi vill uppmärksamma dig på att återkopplingen kan komma att dröja något nu under sommaren.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om ALD Automotive
ALD Automotive är ett av världens ledande leasingbolag och ett dotterbolag till den franska bankkoncernen Société Générale med nära 1,76 miljoner bilar och 6 600 medarbetare i 43 länder. Vi är specialiserade på fordonsleasing till företag och i vårt koncept ingår fullständig outsourcing av våra kunders hela bilparker. Vårt strategiarbete fokuserar på att få branschens nöjdaste kunder genom att leverera hållbara mobilitetslösningar. Genom att överlåta ansvaret för driften av bilparken till oss får våra kunder större frihet att koncentrera sig på att driva sin kärnverksamhet. ALD Automotive är märkesoberoende och finansierar alla märken. Läs gärna mer på www.aldautomotive.se. Visa mindre

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 20 000kr/mån
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
25 Dagars betald semester per år
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-18.00 (1 Timmes lunch)
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
[email protected] Visa mindre

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 20 000kr/mån
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
25 Dagars betald semester per år
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-18.00 (1 Timmes lunch)
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
[email protected] Visa mindre

IT Rekryterare till snabbväxande bolag
Vem letar vi efter?
Vi är på jakt efter den drivna, självgående och motiverade personer som älskar att lära sig nytt och inte stannar upp när motgångar möts. Du är en strukturerad doer som får jobbet gjort oavsett belastning. Du gillar att arbeta mot uppsatta mål och överträffa dig själv. Du älskar att ha kul på jobbet och bidra med energi till dina kollegor.
Du har troligtvis någon form av teknisk bakgrund, kanske kommer från en utvecklarroll och arbetat med IT. Vi tror att du har ett etablerat nätverk. Du strävar efter att utöka ditt nätverk ytterligare och skapa långsiktiga relationer, såväl internt som externt.
Din roll i laget
Som rekryterare kommer du att arbeta nära säljarna som löpande hittar nya uppdragsgivare. Du tar över stafettpinnen efter att säljaren är klar.
Därmed kommer du att ha ett stort eget ansvar. Från att ta kravprofil, ha kontakt med kunden, searcha kandidater till att tillsätta kandidaten. I rollen kommer du att ha stort ansvar och förtroende att hitta rätt medarbetare. Vi som team ska överträffa företagets mål. Din åsikt och idéer kommer alltid att uppmärksammas för att vi ska kunna bli bättre.
Vi tycker om dig som:
- Är självgående
- Kan driva flera parallella processer samtidigt
- Är nyfiken
- Är driven
- Är en peoples person
Vi tycker om dig lite extra som:
- Gillar att överträffa förväntningar
- Som ser lösningar där andra ser hinder
- Som har dokumenterade resultat som rekryterare sedan tidigare
- Vi tror att du har en akademisk utbildning inom IT/HR/Ekonomi.
Detaljer
Ort: Stockholm City
Omfattning: Heltid måndag - fredag 8-17
Lön: Marknadsmässig fast lön och provision
Vilka är vi?
Soros Consulting är ett snabbväxande rekryterings- och bemanningsbolag med säte centralt i Stockholm som just nu befinner sig i en expansiv fas. Vi har alltid sett till att ha mycket uppdrag i pipen och det har lagt grunden för vår snabba tillväxt. Nu letar vi efter ytterligare en skicklig rekryterare som brinner för att tillsätta rätt person på rätt plats.
Vi lyckas nå våra mål tack vare att varje kund är unik, vi har bra teamwork, vi är flexibla och orädda. Vi är ett tajt team som tror på att alltid överträffa uppdragsgivarens förväntan. Häng med på vår resa!
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Vanja Soro på telefonnummer: 070-4366660 eller via e-post: [email protected]
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

KEY RESPONSIBILITIES

HR project lead for our new system implementation project focusing on contract handling and implementation of HR processes, including change management
HR analytics - data management, survey
Compensation - salary statistics (including lönekartläggning)
Leading and planning the IES New Staff Day (introduction day event)
Planning Assistant Principal introduction
Development initiatives, such as programs and introduction programs
Succession planning- and talent management process
Recruitment – overseeing the International Trip Programme Management, Employer branding and dealing with external service providers


QUALIFICATIONS

3-5 years’ experience in a similar role (project management/HR data analytics)
Bachelor’s degree, preferably in Human Resources, Analytics, Project management
HR system knowledge
Recruitment experience


ABOUT IES

Internationella Engelska Skolan (IES) is a bilingual school organization that gives every student the possibility to meet high academic expectations and aspirations and to navigate through an international environment, irrespective of their background. IES has played a significant role in changing the face of Swedish education with a clear focus on quality teaching and learning. The school group was founded in 1993 by Barbara Bergström and is today the fourth largest educational provider within grundskolan (compulsory school) in Sweden. As of 2023, more than 30,000 students attend 46 schools in Sweden. 

For more information, visit our website www.engelska.se

 

APPLICATION PROCESS

Internationella Engelska Skolan and Wise Professionals have teamed up on the recruitment for this role. For any questions regarding the process, please contact Recruitment Consultant, Saba Solomon at [email protected]. Applications are reviewed on an ongoing basis. Therefore, we encourage you to apply as soon as possible as the position may be filled sooner. We are unable to accept applications via regular email. You can simply apply with your CV or LinkedIn profile at www.wise.se.

Best of luck. We look forward to connecting with you. Visa mindre

Söker du en ny utmaning inom HR och lockas av att få vara med på en spännande förändringsresa i ett internationellt bolag? Är du en handlingskraftig och anpassningsbar person som trivs i en bred och varierande roll där du får arbeta i ett team tillsammans med engagerade HR-kollegor? Då kan det vara dig vi söker till rollen som junior HR Business Partner till ALD Automotive AB!

Om rollen
I rollen som junior HR Business Partner kommer du tillhöra ett litet men engagerat HR-team bestående av ytterligare en junior HR Business Partner, en HR Coordinator och en HR-chef, där ni tillsammans arbetar för att ge support och stöd mot den svenska delen av verksamheten. Som junior HR Business Partner arbetar du primärt gentemot organisationens linjechefer där du coachar, ger support och säkerställer att lokala HR-initiativ implementeras och efterlevs.

Vidare kommer rollen bland annat innefatta:

• Talent attraction – från rekrytering till onboarding, i nära samarbete med HR koordinator
• Initiera och driva Employer Branding initiativ
• Hantera och driva perfomance management-processen
• Arbeta med medarbetarengagemang – exempelvis genom att hantera och följa upp medarbetarundersökningar
• Säkerställa en kvalitativ exit-process
• Utveckling av chefer och medarbetare - identifiera utvecklingsbehov och initiera utvecklingsprogram och initiativ
• Utveckling av befintliga processer och policies, exempelvis medarbetarhandbok.
• Rapportering av HR-nyckeltal

Du kommer arbeta tätt tillsammans med HR-teamet för att driva olika utvecklingsprojekt, såsom att implementera nya HR-verktyg och system. ALD är inne i en spännande fas och här ges du verkligen en möjlighet att vara med och bidra och påverka.

Du erbjuds
I rollen som junior HR Business Partner får du arbeta i en varierad och bred roll där du får supportera organisationen inom hela HR-spektrat. HR-teamet och funktionen är under uppbyggnad och du kommer ha en god chans att själv vara med och påverka både din egen roll och funktionen i stort. ALD Automotive AB har sitt kontor i Täby och har utvecklat en flexibel och uppskattad policy med möjlighet att arbeta hemifrån upp till tre arbetsdagar per vecka. Det finns kollektivavtal och du erbjuds även en rad andra förmåner, bland annat ett generöst friskvårdsbidrag, gym på kontoret, team-aktiviteter mm.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande och som har hunnit samla på dig ett par års erfarenhet från brett HR-arbete. Vi ser gärna att du har insyn i HR-årets samtliga processer och har en stark vilja att fortsätta utvecklas. Sannolikt har du arbetat några år som HR-koordinator alt. som HR-generalist och känner dig redo för ett nästa steg. Du har du goda systemkunskaper och enkelt för att navigera i såväl rekryteringssystem som Excel och eftersom ALD är ett internationellt företag så ser vi också att du är flytande i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

För att trivas i rollen så ser vi att du är engagerad, nyfiken och har ett starkt eget driv samt en förmåga att hantera och parera en bredd av arbetsuppgifter. Du är flexibel och trivs i en föränderlig och dynamisk miljö och har lätt för att sätta dig in i nya sammanhang. Vidare har du en god kommunikativ förmåga, är proaktiv i ditt arbetssätt och kommer med egna initiativ. Inte minst så ser vi att du bidrar du med glädje och ett positivt förhållningssätt.

Ansökan och övriga uppgifter
Rollen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. I denna rekrytering samarbetar ALD med Jurek HR och har du frågor eller vill veta mer om rollen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cecilia Strååt på [email protected] alt 076-002 69 75. Urval och intervjuer kommer att ske löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Som HR-konsult hos Täby Kommun får du möjlighet att jobba i ett driftigt team, i en välutvecklad HR- organisation. Vi är en HR-enhet som har hög kompetens och stort engagemang och nu söker vi dig som har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Tjänsten är tillsvidareanställning. Varmt välkommen med din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande.

Om tjänsten
I rollen som HR-konsult stöttar du tillsammans med dina kollegor verksamheten med alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på en operativ och strategisk nivå. Att vara ett verksamhetsnära stöd till cheferna är en stor del av arbetet, både avseende enskilda ärenden och i mer generella frågeställningar. Du fungerar som konsultativt stöd till cheferna i till exempel arbetsrättsfrågor, ledarskapsfrågor, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke och jämställdhets- och mångfaldsfrågor.
Vidare ingår i tjänsten en del administrativa uppgifter.

Vem är du?
Vi söker dig som är relativt ny i karriären och är ivrig att utvecklas vidare tillsammans med oss. Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete i en större komplex organisation. Vi ser att du har akademisk utbildning inom personalvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Flytande svenska i tal och skrift är ett krav.

Som person är du professionell, drivande, kommunikativ och ansvarstagande. Du värdesätter att skapa och behålla goda relationer samt har hög integritet. Du har förmåga att skifta mellan ett operativt och strategiskt perspektiv och har lätt för att se helheter och sammanhang på organisatorisk nivå. Denna förståelse är till din fördel i den konsultativa rollen då du kan balansera individuella behov med organisatoriska förutsättningar. Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och kommer därför lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Poolia. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Nele Tulemark på 070 248 99 77 eller via mail till [email protected].

Sista ansökningsdag är 2022-12-04. För att skicka in en ansökan, klicka här!

Varmt välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter
Helen Klockare, SACO , [email protected], 08-555 595 12
Linda-Marie Palm, Vision, [email protected] 08-555 598 74

På taby.se kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.

 


Om Täby kommun
Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation.

Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden.

På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg. Visa mindre

Till vår Apple Store i Täby Centrum söker vi nu en HR-specialist/People operations planner på heltid.
Din uppgift som People Operations Planner är att tillsammans med ledningsteamet skapa en stimulerande arbetsmiljö för alla medarbetare. Du värnar om medarbetarupplevelsen genom att underlätta processer och se till att teamet fullföljer butikens initiativ för lärande. Du ska även finnas till hands för allmänna frågor och hänvisa medarbetare till lämpliga informationskällor för att hitta svar på sina frågor. Du är expert på butiksmedarbetarnas ekosystem och sätter teamets bästa i främsta rummet.
Se länk för mer info om jobbet :https://jobs.apple.com/sv-se/details/200400865/se-people-operations-planner?team=APPST
Viktiga kvalifikationer
Uppvisad förmåga att hantera känsliga och konfidentiella uppgifter på ett säkert sätt.
Goda kunskaper om verktyg, informationskällor och rapportering som rör bemanning.
Kunskap om medarbetarsystem.

Hos oss på Apple värdesätter vi jämställdhet, mångfald och inkludering och dessa värderingar är också kärnan i hur Apple främjar sin organisationsutveckling.
Ansökan: Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida; klicka på länken uppe till höger och klicka på “Sök”. Har du problem med att söka så skicka ett mejl på [email protected]
Övrigt: Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss kontakt med media-säljare, rekryteringssajter och liknande.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Aprilice AB verkar inom miljöbyggnadssektorn och arbetar för ett hållbart byggande, med fokus på teknisk utveckling av solpaneler och solceller. Aprilice AB grundades 2012 och är ett utav Sveriges ledande solcellsbolag.
Hos oss innebär uppdraget som HR-ansvarig att du kommer att leda och ge stöd och service inom de flesta HR-relaterade frågor.
Exempel på arbetsuppgifter är att
- hantera nyanställningar och ta fram anställningsavtal.
- medverka i rekryteringsprocesser.
- utarbeta och följa upp policys och riktlinjer inom HR-området.
- utgöra ett konsultativt stöd till chefer och medarbetare.
- utföra lönehantering för cirka 150 medarbetare delat i 3 bolag.
- hantera uppsägningar.
Kvalifikationer
För uppdraget vill vi att du har
- akademisk utbildning inom HR-området.
- god kännedom om arbetsrätt.
- minst 3 års relevant arbetslivserfarenhet där du har hanterat bredden inom HR.
- erfarenhet och trygghet i att hantera svåra samtal.
- en tydlighet och struktur i kommunikation och förståelse för vikten av dokumentation.
- en mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skrift och du behärskar det svenska och det engelska språket väl.
Personliga egenskaper
Vi vill att du som söker denna roll är trygg i dig själv och att du är drivande, ansvarstagande och prestigelös. Du har lätt för att samarbeta med andra och har ett professionellt och konsultativt förhållningssätt som skapar förtroende.
Du har god förmåga att planera, strukturera och prioritera. Du utgår från ett helhetsperspektiv och har lätt för att analysera. Du har förmågan att se lösningar och vägar framåt i komplexa personalfrågor samt att du är professionell i ditt uppdrag.
Anställningen är en tillsvidareanställning som påbörjas med en provanställning om 6 månader
#jobbjustnu Visa mindre

Om oss

Eyes4work startades med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning, matchning och rekrytering är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Idag finns eyes4work på över 80 orter i Sverige och vårt uppdrag är att ge alla människor oavsett bakgrund och behov en möjlighet som tar individen vidare till
sitt nästa mål och sin nya framtid.

Om tjänsten

Som eyes4works matchningsspecialist/handledare arbetar du tillsammans med dina kollegor i våra olika uppdrag inom matchning/rekrytering.

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.

Du brinner även för att etablera företagskontakter, teckna samarbetsavtal och utöka vårt företagsnätverk i området.

Din profil

Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning.

Du skall dessutom ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ:

Alternativ 1 - minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från yrkeshögskola. Utbildningen har genomförts inom områdena arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Du har vidare minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Alternativ 2 - Eftergymnasial utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden - arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten inom dessa områden har du erhållit de senaste fem åren.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet i denna rekrytering.

Urval görs löpande så tjänsten kan tillsättas innan sista svarsdag. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.


Vem vi söker


Vi söker dig som har god personkännedom, tror på dina förmågor och vill jobba med spännande uppdrag i högt tempo. Vi tror att du har tidigare erfarenhet av försäljning, i någon form. Du är flexibel, har förmågan att entusiasmera och attrahera människor och du är nöjd först när dina rekryteringsuppdrag är tillsatta. Det här ett perfekt jobb för dig som har jobbat med försäljning tidigare och vill ta nästa kliv i karriären.


Arbetsbeskrivning


Du kommer sköta hela processen, från att marknadsföra jobbet till att anställa kandidaterna. Då gäller det att använda din kreativitet för att få in så många duktiga säljare som möjligt.


Tjänsten innebär eget ansvar men våra processer och rutiner är tydliga. Hos oss är laget alltid större än jaget och du får utbildning, vägledning och verktyg för att nå uppsatta mål. Personlig coaching, teambuilding och uppföljning är en viktig del av din arbetsdag på Lingon.


Vi söker dig som


- Har tidigare erfarenhet avförsäljning i någon form.


- Talar och skriver obehindrat på svenska.


- Är lyhörd och resultatinriktad.


Vi erbjuder


- En heltidstjänst.


- Härliga kollegor & gemenskap.


- Kontor i Bromma.


- Grundlön + provision.


Ansök redan idag. Ditt driv och din personlighet gör skillnad!


Start: Omgående
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100% mån-fre 10.00 -19.00 Visa mindre

Aprilice AB verkar inom miljöbyggnadssektorn och arbetar för ett hållbart byggande, med fokus på teknisk utveckling av solpaneler och solceller. Aprilice AB grundades 2012 och är ett utav Sveriges ledande solcellsbolag.
Hos oss innebär uppdraget som HR-ansvarig att du kommer att leda och ge stöd och service inom de flesta HR-relaterade frågor.
Exempel på arbetsuppgifter är att
- hantera nyanställningar och ta fram anställningsavtal.
- medverka i rekryteringsprocesser.
- utarbeta och följa upp policys och riktlinjer inom HR-området.
- utgöra ett konsultativt stöd till chefer och medarbetare.
- utföra lönehantering för cirka 150 medarbetare delat i 3 bolag.
- hantera uppsägningar.
Kvalifikationer
För uppdraget vill vi att du har
- akademisk utbildning inom HR-området.
- god kännedom om arbetsrätt.
- minst 3 års relevant arbetslivserfarenhet där du har hanterat bredden inom HR.
- erfarenhet och trygghet i att hantera svåra samtal.
- en tydlighet och struktur i kommunikation och förståelse för vikten av dokumentation.
- en mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skrift och du behärskar det svenska och det engelska språket väl.
Personliga egenskaper
Vi vill att du som söker denna roll är trygg i dig själv och att du är drivande, ansvarstagande och prestigelös. Du har lätt för att samarbeta med andra och har ett professionellt och konsultativt förhållningssätt som skapar förtroende.
Du har god förmåga att planera, strukturera och prioritera. Du utgår från ett helhetsperspektiv och har lätt för att analysera. Du har förmågan att se lösningar och vägar framåt i komplexa personalfrågor samt att du är professionell i ditt uppdrag.
Anställningen är en tillsvidareanställning som påbörjas med en provanställning om 6 månader
#jobbjustnu Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder en rad tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing.

För oss på Impressive Relations är relationen med våra kunder, anställda och samarbetspartners prio ett. Utan en god relation och dialog blir det inte heller någon bra affär. Vår filosofi är att alltid bidra till att utveckla och förbättra verksamheten våra kunder. Detta genom gör vi genom att vara engagerade och intresserade av våra kunders utmaningar och drivna av ständigt utvecklas.

Under 2020 hade vi ett kundintag på över 30 000 kunder till våra partners och uppdragsgivare. Via våra ständigt växande kanaler och affärsområden möter, träffar och samtalar vi med tusentals konsumenter och företag varje dag. Våra värderingar präglas av entreprenörskap, öppenhet och en vilja att alltid skapa ett Impressive intryck för våra kunder och uppdragsgivare.

Tjänstebeskrivning

Vi söker en driven, fokuserad och initiativtagande person för rollen som Staffing Coordinator. Arbetsuppgifter består av att vara verksam i rekryteringsprocesserna, såsom urval av ansökningar, headhunta, vara ute på mässor & rekryteringsträffar, boka in på intervjuer, genomföra intervjuer och ringa referenser. Vi ser gärna att du utvecklar nya sätt att hitta nya kandidater. Vi uppmuntrar nya idéer och tillvägagångsätt. Vi har ett blankt papper som vi tillsammans ska rita på. Arbetet kommer att utföras i samverkan med försäljningschef och avdelningschefer. Som Staffing Coordinator besitter du en av företagets viktigaste roller.

Vi letar efter dig som älskar mötet med nya människor och har en ådra för kundrelationer. För att lyckas krävs en stark social kompetens och en hög ambitionsnivå. Du får heller inte vara rätt för att ta ut svängarna.

Kompetens- & erfarenhetskrav

Du har tidigare erfarenhet inom försäljning.

Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du besitter en stor kommunikativ förmåga.

Du är självgående och initiativtagande.

Du är tävlingsinriktad, disciplinerad och dialogdrivande.

Du har ett genuint intresse av att skapa relationer.

Värdefulla egenskaper

Du är en ödmjuk och arbetsvillig person med starkt driv.

Du är en strukturerad person med goda värderingar och höga ambitioner.

Du tar stort eget ansvar för dina uppgifter och är noggrann med att leverera enligt uppsatta mål.

Du är en initiativtagare och glädjespridare.

Vad vi ger dig

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Tjänsten är placerad i Stockholm

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig Visa mindre

Trivs du med att skapa och upprätthålla relationer. Är du modig i ditt ledarskap? Gillar du att rekrytera? 

I rollen som konsultchef på Prowork så är du vårt ansikte utåt på många sätt. Tillsammans med VD så ser du till att våra kunder, dvs de flesta stora byggföretagen i Sverige – får rätt kompetens till sina byggprojekt. Du är dessutom närmsta chef för vår personal som arbetar ute hos våra kunder. Du har koll på när projekten startar, och du har koll på när projekten börjar trappa ner. Du är också delaktig i rekryterandet av ny personal till våra projekt.

De personliga egenskaper vi ser att du behöver är: engagemang, beslutsfattande och en förmåga att prioritera rätt. Du har också en stark administrativ förmåga då ordning och reda är viktigt. Har du erfarenhet från bygg eller bemanning så ser vi det som meriterande.

Rollen som konsultchef är en fri roll på mitten. Du har stor möjlighet att påverka din egen vardag, och då vi arbetar med människor vågar vi lova ständig utveckling.

Vi sitter idag i Täby, men kommer innan året är slut att byta kontor - troligen mot Sundbyberg eller Solna. Vår ambition är att vara Sveriges bästa bemanningsföretag inom bygg? Vill du vara med på resan – ansök redan idag via länken. Visa mindre

Om företaget
Onelund & Co är ett callcenterföretag med verksamhet i Täby. Bolaget grundades 1995 och vi är idag ca 110 medarbetare. Våra uppdragsgivare är några av marknadens ledande aktörer och tillsammans bearbetar vi marknaden med försäljning, svarservice, kundundersökningar och besöksbokning.
Vi förstärker vår organisation och söker nu en rekryterare. Du kommer arbeta med rekrytering av medarbetare till våra olika säljteam.
Rollen:
Du kommer få arbeta med hela rekryteringsprocessen; ta fram kravprofil, skriva och publicera annonser, hantera urval, boka in och hålla intervjuer, referenstagning, kommunicera med kandidater m.m.
Du kommer även sköta den administration som uppstår kring rekryteringen och måste kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Du kommer också vara delaktig i vårt kvalitetsarbete och i o m det ha en del administrativa uppgifter. Du kommer vara med i företagets säljledning.
Som person ser vi att du är serviceinriktad, lösningsorienterad, prestigelös och har lätt att prata inför en grupp. Du är flexibel, stresstålig och van att fatta självständiga beslut i ett högt tempo.
Krav:
Vi söker dig som har någon erfarenhet av rekrytering.
Goda kunskaper i Word/Excel.
Svenska i tal och skrift.
Övrigt:
Vi ser fram emot din ansökan, intervjuer sker löpande och tjänsten ska tillsättas omgående.
Tillträde & Sysselsättningsgrad;
Omgående/Enligt överenskommelse
Heltid 40h/vecka
#jobbjustnu Visa mindre

Offentlig verksamhet

Om Täby kommun

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation.
Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden.

Kommunledningskontoret

På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-konsult stöttar du tillsammans med dina kollegor verksamheten med alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på en strategisk och operativ nivå. Att vara ett verksamhetsnära stöd till cheferna är en stor del av arbetet, både avseende enskilda ärenden och i mer generella frågeställningar. Du fungerar som stöd och partner till cheferna i till exempel rekryteringar, samverkan, ledarskapsfrågor, arbetsrättsfrågor, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke och jämställdhets- och mångfaldsfrågor.

Vem är du?

Som person är du professionell, drivande, kommunikativ och ansvarstagande. Du värdesätter att skapa och behålla goda relationer samt har hög integritet. Du har förmåga att skifta mellan ett operativt och strategiskt perspektiv och har lätt för att se helheter och sammanhang på organisatorisk nivå. Denna förståelse är till din fördel i den konsultativa rollen då du kan balansera individuella behov med organisatoriska förutsättningar. Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och kommer därför lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning inom personalvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR arbete i en större komplex organisation.
• Flytande svenska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetar med HR-frågor inom skolväsendet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakt

I denna rekrytering samarbetar Täby kommun med Jurek Rekrytering & Bemanning AB. Sista ansökningsdag är 2021-04-02. Urval sker löpande så kom in med din ansökan redan idag!
Har du frågor på tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria von Sterneck på 073 70 771 70 eller via mail: [email protected]

Fackliga representanter

Helen Klockare (Saco), 0766 43 95 12
Linda-Marie Palm (Vision), 0766 43 98 74

På taby.se kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun. Visa mindre

Rekryteringskonsult inom Fastighet, Industri Bygg
Vi söker nu en erfaren rekryteringskonsult till vårt kontor i Stockholm. Prowork är ett nischat rekrytering och bemanningsföretag specialiserade mot bygg-, industri- och fastighetsbranschen, och är idag belägna i både Stockholm och Göteborg.
Även fast situationen ser ut som den gör i Sverige så har vi fortfarande en hög efterfrågan på tunga tjänstmannarekryteringar inom bygg och fastighetsbranschen och söker därför en erfaren person som har jobbat eller jobbar inom denna sektor idag, gärna som förvaltare, säljare, uthyrare eller Hr. (kanske är du aktiv i branschen, eller så har du jobbat som rekryterare)
I tjänsten som Rekryterare/Headhunter har du kundansvar och kontinuerlig kontakt med kunder och kandidater, det är därför viktigt att du tycker om att aktivt ta kontakt med människor, både via telefon, nätet och i det personliga mötet. 
Vi söker en doer som är social och engagerad, du motiveras av att göra affärer och leverera ditt yttersta men brinner samtidigt för att hela tiden upprätthålla en god relation till både kunder och kandidater.
Vi som jobbar på Prowork andas våra värdeord Engagemang, Service och Kontinuitet, vilket vi visar för både mot våra kunder men framförallt mot våra konsulter. Eftersom vi är ett mindre företag syns din insats och det är viktigt att vi hela tiden kommer fram i vårt arbete, att vi leverera det våra kunder önskar.
Som du förstår är dina personliga egenskaper viktiga och dem värderas högt men vi ser som gärna att du har erfarenhet från branschen, då det är av största vikt att förstå våra kunders verklighet.
Skicka din ansökan eller hör av dig på telefon så vi ett första möte.
[email protected], 072-388 42 42 Visa mindre

För oss på Impressive Relations är relationen med våra kunder, anställda och samarbetspartners prio ett. Utan en god relation och dialog blir det inte heller någon bra affär. Vår filosofi är att alltid bidra till att utveckla och förbättra verksamheten för våra kunder. Detta gör vi genom att vara engagerade och intresserade av våra kunders utmaningar, dessutom drivs vi av att ständigt utvecklas.

Inom våra affärsområden RETAIL, STAFFING och SALES erbjuder vi specialistbemanning för Retail, fysisk försäljning samt marknad- och försäljningsuppdrag. Våra uppdrag bedrivs idag över hela landet och vi hjälper dagligen företag att nå sina mål.

Tjänstebeskrivning

Vi söker en driven, fokuserad och initiativtagande person för rollen som Staffing Coordinator. Arbetsuppgifter består av att vara verksam i rekryteringsprocesserna, såsom urval av ansökningar, headhunta, vara ute på mässor & rekryteringsträffar, boka in intervjuer, genomföra intervjuer och ringa referenser. Vi ser gärna att du utvecklar nya sätt att hitta nya kandidater. Vi uppmuntrar nya idéer och tillvägagångssätt. Arbetet kommer att utföras i samverkan med nuvarande Staffing Coordinators såväl som andra nyckelpersoner i företaget. Som Staffing Coordinator besitter du en av företagets viktigaste roller.

Vi letar efter dig som älskar mötet med nya människor och har en ådra för kundrelationer. För att lyckas krävs en stark social kompetens och en hög ambitionsnivå. Du får heller inte vara rädd för att ta ut svängarna.

Kompetens- & erfarenhetskrav

- Du har tidigare erfarenhet inom försäljning.
- Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
- Du besitter en stor kommunikativ förmåga.
- Du är självgående och initiativtagande.
- Du är tävlingsinriktad, disciplinerad och dialogdrivande.
- Du har ett genuint intresse av att skapa relationer.

Värdefulla egenskaper

- Du är en ödmjuk och arbetsvillig person med starkt driv.
- Du är en strukturerad person med goda värderingar och höga ambitioner.
- Du är noggrann med att leverera enligt uppsatta mål.
- Du är en initiativtagare och glädjespridare.

Vad vi ger dig

- Vi ger dig en roll där du själv är med och påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör.
- Tjänsten är placerad i Stockholm, ljusa lokaler på St:Eriksplan



Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjligt.

Du anställs i Täby med omnejd. Visa mindre

Rekryteringskonsult inom Fastighet, Industri Bygg
Vi söker nu en erfaren rekryteringskonsult till vårt kontor i Stockholm. Prowork är ett nischat rekrytering och bemanningsföretag specialiserade mot bygg-, industri- och fastighetsbranschen, och är idag belägna i både Stockholm och Göteborg.
Även fast situationen ser ut som den gör i Sverige så har vi fortfarande en hög efterfrågan på tunga tjänstmannarekryteringar inom bygg och fastighetsbranschen och söker därför en erfaren person som har jobbat eller jobbar inom denna sektor idag, gärna som förvaltare, säljare, uthyrare eller Hr. (kanske är du aktiv i branschen, eller så har du jobbat som rekryterare)
I tjänsten som Rekryterare/Headhunter har du kundansvar och kontinuerlig kontakt med kunder och kandidater, det är därför viktigt att du tycker om att aktivt ta kontakt med människor, både via telefon, nätet och i det personliga mötet. 
Vi söker en doer som är social och engagerad, du motiveras av att göra affärer och leverera ditt yttersta men brinner samtidigt för att hela tiden upprätthålla en god relation till både kunder och kandidater.
Vi som jobbar på Prowork andas våra värdeord Engagemang, Service och Kontinuitet, vilket vi visar för både mot våra kunder men framförallt mot våra konsulter. Eftersom vi är ett mindre företag syns din insats och det är viktigt att vi hela tiden kommer fram i vårt arbete, att vi leverera det våra kunder önskar.
Som du förstår är dina personliga egenskaper viktiga och dem värderas högt men vi ser som gärna att du har erfarenhet från branschen, då det är av största vikt att förstå våra kunders verklighet.
Skicka din ansökan eller hör av dig på telefon så vi ett första möte.
[email protected], 076-8822587 Visa mindre

Tycker du det är spännande med kandidatkontakt, intervjuer och kunder som ställer höga krav?

Vi är ettrekryterings och bemanningsföretag som söker förstärkning till vårt affärsområde Bygg & Anläggning.Vi jobbar rätt hårt och fokuserat för att få vår verksamhet att gå framåt - samtidigt som det också hörs mycket skratt på kontoret.

Vi värdesätter ett högt engagemang, hög känsla för service & noggrannhet. Till detta bör du ha god hand med både människor och siffror eftersom det ingåren del administration,tidrapporteroch givetvis mycket kontakt med våra anställda som arbetar ute hos våra beställare.

När vi ändå är inne på jobbet kan jag kort beskriva det också: det handlar om att hitta rätt kompetenser till vår bemanningsdelinom bygg & anläggning.Du bokar och genomför intervjuer och förhoppningsvis anställer du många framtida kollegor för att jobba ute hos våra beställare. Jobbet rymmer mycket möten men även en hel del administration där vi har bra system till stöd.

Då du arbetar med människor i yrkeslivet, så ställs vi hela tiden för nya spännande utmaningar, vilket leder till att du hela tiden har möjlighet at utvecklas i din roll.

Har jag väckt ditt intresse? Vi sitter i trevliga miljöer ute i Täby

Ring gärna om du undrar något – du når mig på 0733680165eller ännu bättre – maila in din ansökan direkt –[email protected]
Vi genomför intervjuer löpande så tveka inte att skicka in din ansökan.

Hoppas du vill bli en del av vårt glada team.



Mer information Visa mindre

Prowork är ett företag som jobbar med bemanning och rekrytering inom bygg, industri och fastighetssektorn. Vi har funnits sen 2013 och är idag åtta personer som jobbar på Prowork. Med en stadig tillväxt söker vi dig som vill bli en del av oss och vår resa framåt. Vi värderar och uppskattar att ha roligt tillsammans eftersom vi tillbringar många timmar med varandra. Vi skrattar mycket och hittar gärna på något med varandra efter arbetstid samtidigt som fokus hela tiden ligger på att leverera goda resultat.
Vi söker en doer som är social och engagerad, du motiveras av att göra affärer och leverera ditt yttersta men brinner samtidigt för att hela tiden upprätthålla en god relation till både kunder och kandidater. Vi växer och behöver utöka vårt team med en till rekryterare.


Som rekryterare är du involverad i många processer men ditt fokus ligger på:
- Annonsering
- Search
- Rekrytering
- Intervjuer
- Löpande administration


I tjänsten har du kontinuerlig kontakt med kunder och kandidater, det är därför viktigt att du tycker om att aktivt ta kontakt med människor, både via telefon, nätet och i det personliga mötet.
Eftersom vi är ett mindre företag så syns din insats och det är viktigt att vi hela tiden kommer fram i vårt arbete, att vi levererar det våra kunder önskar!
Som du förstår är dina personliga egenskaper viktiga och dem värderas högt men vi ser gärna att du har erfarenhet från och/eller är nyfiken på de branscher vi jobbar med. Har du erfarenhet från rekrytering eller bemanning är det positivt.
Är du redo att anta dem utmaningar som jobbet kräver och vill bli en del av vårt team så skicka in din ansökan till [email protected]. Du kan även ringa Cecilia Grönlund 0709838465 om du har frågor. Vi kommer ha intervjuer löpande och tillsätta tjänsten när vi hittat rätt person.


Genom att skicka in dina handlingar till oss på Prowork – så godkänner du vår Integritetspolicy som finns att läsa på www.prowork.se Visa mindre

Prowork är ett företag som jobbar med bemanning och rekrytering inom bygg, industri och fastighetssektorn. Vi har funnits sen 2013 och är idag åtta personer som jobbar på Prowork. Med en stadig tillväxt söker vi dig som vill bli en del av oss och vår resa framåt. Vi värderar och uppskattar att ha roligt tillsammans eftersom vi tillbringar många timmar med varandra. Vi skrattar mycket och hittar gärna på något med varandra efter arbetstid samtidigt som fokus hela tiden ligger på att leverera goda resultat.
Vi söker en doer som är social och engagerad, du motiveras av att göra affärer och leverera ditt yttersta men brinner samtidigt för att hela tiden upprätthålla en god relation till både kunder och kandidater. Vi växer och behöver utöka vårt team med en till rekryterare.


Som rekryterare är du involverad i många processer men ditt fokus ligger på:
- Annonsering
- Search
- Rekrytering
- Intervjuer
- Löpande administration


I tjänsten har du kontinuerlig kontakt med kunder och kandidater, det är därför viktigt att du tycker om att aktivt ta kontakt med människor, både via telefon, nätet och i det personliga mötet.
Eftersom vi är ett mindre företag så syns din insats och det är viktigt att vi hela tiden kommer fram i vårt arbete, att vi levererar det våra kunder önskar!
Som du förstår är dina personliga egenskaper viktiga och dem värderas högt men vi ser gärna att du har erfarenhet från och/eller är nyfiken på de branscher vi jobbar med. Har du erfarenhet från rekrytering eller bemanning är det positivt.
Är du redo att anta dem utmaningar som jobbet kräver och vill bli en del av vårt team så skicka in din ansökan till [email protected]. Du kan även ringa Cecilia Grönlund 0709838465 om du har frågor. Vi kommer ha intervjuer löpande och tillsätta tjänsten när vi hittat rätt person.


Genom att skicka in dina handlingar till oss på Prowork – så godkänner du vår Integritetspolicy som finns att läsa på www.prowork.se Visa mindre

För oss på Impressive Relations är relationen med våra kunder, anställda och samarbetspartners prio ett. Utan en god relation och dialog blir det inte heller någon bra affär. Vår filosofi är att alltid bidra till att utveckla och förbättraverksamheten för våra kunder. Detta gör vi genom att vara engagerade och intresserade av våra kunders utmaningar, dessutom drivs vi av att ständigt utvecklas.

Inom våra affärsområden RETAIL, STAFFING och SALES erbjuder vi specialistbemanning för Retail, fysisk försäljning samtmarknad-och försäljningsuppdrag. Våra uppdrag bedrivs idagöver hela landet och vi hjälper dagligen företag att nå sina mål.

Under 2018 hade vi ett kundintag på över 42 000 kunder till våra partners och uppdragsgivare. Via våra ständigt växande kanaler och affärsområden möter, träffar och samtalar vi med tusentals konsumenter och företag varje dag. Våra värderingar präglas av entreprenörskap, öppenhet och en vilja att alltid skapa ett Impressive intryck för våra kunder och uppdragsgivare.

Tjänstebeskrivning

Vi söker en driven, fokuserad och initiativtagande person för rollen som Staffing Coordinator. Arbetsuppgifter består av att vara verksam i rekryteringsprocesserna, såsom urval av ansökningar, headhunta, vara ute på mässor & rekryteringsträffar, boka in intervjuer, genomföra intervjuer och ringa referenser. Vi ser gärna att du utvecklar nya sätt att hitta nya kandidater. Vi uppmuntrar nya idéer och tillvägagångssätt. Arbetet kommer att utföras i samverkanmed nuvarande Staffing Coordinators såväl som andra nyckelpersoner i företaget. Som Staffing Coordinator besitter du en av företagets viktigaste roller.

Vi letar efter dig som älskar mötet med nya människor och har en ådra för kundrelationer. För att lyckas krävs en stark social kompetens och en hög ambitionsnivå. Du får heller inte vara rädd för att ta ut svängarna.

Kompetens- & erfarenhetskrav

Du har tidigare erfarenhet inom försäljning.

Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du besitter en stor kommunikativ förmåga.

Du är självgående och initiativtagande.

Du är tävlingsinriktad, disciplinerad och dialogdrivande.

Du har ett genuint intresse av att skapa relationer.

Värdefulla egenskaper

Du är en ödmjuk och arbetsvillig person med starkt driv.

Du är en strukturerad person med goda värderingar och höga ambitioner.

Du tar stort eget ansvar för dina uppgifter och är noggrann med att leverera enligt uppsatta mål.

Du är en initiativtagare och glädjespridare.

Vad vi ger dig

Vi ger dig en roll där du själv är med och påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör.

Tjänsten är placerad i Stockholm

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjligt Visa mindre

För oss på Impressive Relations är relationen med våra kunder, anställda och samarbetspartners prio ett. Utan en god relation och dialog blir det inte heller någon bra affär. Vår filosofi är att alltid bidra till att utveckla och förbättraverksamheten för våra kunder. Detta gör vi genom att vara engagerade och intresserade av våra kunders utmaningar, dessutom drivs vi av att ständigt utvecklas.

Inom våra affärsområden RETAIL, STAFFING och SALES erbjuder vi specialistbemanning för Retail, fysisk försäljning samtmarknad-och försäljningsuppdrag. Våra uppdrag bedrivs idagöver hela landet och vi hjälper dagligen företag att nå sina mål.

Under 2018 hade vi ett kundintag på över 42 000 kunder till våra partners och uppdragsgivare. Via våra ständigt växande kanaler och affärsområden möter, träffar och samtalar vi med tusentals konsumenter och företag varje dag. Våra värderingar präglas av entreprenörskap, öppenhet och en vilja att alltid skapa ett Impressive intryck för våra kunder och uppdragsgivare.

Tjänstebeskrivning

Vi söker en driven, fokuserad och initiativtagande person för rollen som Staffing Coordinator. Arbetsuppgifter består av att vara verksam i rekryteringsprocesserna, såsom urval av ansökningar, headhunta, vara ute på mässor & rekryteringsträffar, boka in intervjuer, genomföra intervjuer och ringa referenser. Vi ser gärna att du utvecklar nya sätt att hitta nya kandidater. Vi uppmuntrar nya idéer och tillvägagångssätt. Arbetet kommer att utföras i samverkanmed nuvarande Staffing Coordinators såväl som andra nyckelpersoner i företaget. Som Staffing Coordinator besitter du en av företagets viktigaste roller.

Vi letar efter dig som älskar mötet med nya människor och har en ådra för kundrelationer. För att lyckas krävs en stark social kompetens och en hög ambitionsnivå. Du får heller inte vara rädd för att ta ut svängarna.

Kompetens- & erfarenhetskrav

Du har tidigare erfarenhet inom försäljning.

Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du besitter en stor kommunikativ förmåga.

Du är självgående och initiativtagande.

Du är tävlingsinriktad, disciplinerad och dialogdrivande.

Du har ett genuint intresse av att skapa relationer.

Värdefulla egenskaper

Du är en ödmjuk och arbetsvillig person med starkt driv.

Du är en strukturerad person med goda värderingar och höga ambitioner.

Du tar stort eget ansvar för dina uppgifter och är noggrann med att leverera enligt uppsatta mål.

Du är en initiativtagare och glädjespridare.

Vad vi ger dig

Vi ger dig en roll där du själv är med och påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör.

Tjänsten är placerad i Stockholm

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjligt Visa mindre

För oss på Impressive Relations är relationen med våra kunder, anställda och samarbetspartners prio ett. Utan en god relation och dialog blir det inte heller någon bra affär. Vår filosofi är att alltid bidra till att utveckla och förbättraverksamheten för våra kunder. Detta gör vi genom att vara engagerade och intresserade av våra kunders utmaningar, dessutom drivs vi av att ständigt utvecklas.

Inom våra affärsområden RETAIL, STAFFING och SALES erbjuder vi specialistbemanning för Retail, fysisk försäljning samtmarknad-och försäljningsuppdrag. Våra uppdrag bedrivs idagöver hela landet och vi hjälper dagligen företag att nå sina mål.

Under 2018 hade vi ett kundintag på över 42 000 kunder till våra partners och uppdragsgivare. Via våra ständigt växande kanaler och affärsområden möter, träffar och samtalar vi med tusentals konsumenter och företag varje dag. Våra värderingar präglas av entreprenörskap, öppenhet och en vilja att alltid skapa ett Impressive intryck för våra kunder och uppdragsgivare.

Tjänstebeskrivning

Vi söker en driven, fokuserad och initiativtagande person för rollen som Staffing Coordinator. Arbetsuppgifter består av att vara verksam i rekryteringsprocesserna, såsom urval av ansökningar, headhunta, vara ute på mässor & rekryteringsträffar, boka in intervjuer, genomföra intervjuer och ringa referenser. Vi ser gärna att du utvecklar nya sätt att hitta nya kandidater. Vi uppmuntrar nya idéer och tillvägagångssätt. Arbetet kommer att utföras i samverkanmed nuvarande Staffing Coordinators såväl som andra nyckelpersoner i företaget. Som Staffing Coordinator besitter du en av företagets viktigaste roller.

Vi letar efter dig som älskar mötet med nya människor och har en ådra för kundrelationer. För att lyckas krävs en stark social kompetens och en hög ambitionsnivå. Du får heller inte vara rädd för att ta ut svängarna.

Kompetens- & erfarenhetskrav

Du har tidigare erfarenhet inom försäljning.

Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du besitter en stor kommunikativ förmåga.

Du är självgående och initiativtagande.

Du är tävlingsinriktad, disciplinerad och dialogdrivande.

Du har ett genuint intresse av att skapa relationer.

Värdefulla egenskaper

Du är en ödmjuk och arbetsvillig person med starkt driv.

Du är en strukturerad person med goda värderingar och höga ambitioner.

Du tar stort eget ansvar för dina uppgifter och är noggrann med att leverera enligt uppsatta mål.

Du är en initiativtagare och glädjespridare.

Vad vi ger dig

Vi ger dig en roll där du själv är med och påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör.

Tjänsten är placerad i Stockholm

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjligt Visa mindre

Bli en av oss! Trivs du med att arbeta självständigt och har erfarenhet av att driva flera rekryteringar parallellt i en stöttande och coachande funktion mot rekryterande chefer? Som rekryteringsspecialist i Täby kommun erbjuds du ett omväxlande arbete i en händelserik miljö med många kontaktytor och goda samarbeten.



Om jobbet
Som rekryteringsspecialist är din huvudsakliga arbetsuppgift att driva hela rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer och sälja in Täby kommun och samhällsutvecklingskontoret till kandidater. På samhällsutvecklingskontoret finns många specialister, alla inom sitt område, varför många av rekryteringarna är just till olika specialistroller inom samhällsbyggnad. Du kommer att jobba med search via sociala och professionella medier, men kommer att arbeta i alla delar av rekryteringsprocessen - från kravprofil och annonsering till anställning.


Du kommer att tillhöra HR-avdelningen och rapportera till HR-chefen, men arbeta på uppdrag av samhällsutvecklingskontoret. Du deltar på HR-möten och tar del av allt löpande HR-arbete som pågår i kommun. Förutom att stötta cheferna genom hela rekryteringsprocessen ingår även i rollen att arbeta med andra frågor inom kompetensförsörjningsområdet. Dessutom kommer du att medverka som projektmedlem i projektet Attraktiv arbetsgivare på samhällsutvecklingskontoret.


• Driva hela rekryteringsprocesser med rekryterande chefer på samhällsutvecklingskontoret
• Agera bollplank och coach gentemot cheferna
• Search via Linkedin
• Projektmedlem i projektet Attraktiv arbetsgivare på samhällsutvecklingskontoret
• Varumärkesbyggande Täby kommun

 

Vem är du?
Vi ser gärna att du har en examen från ett personalinriktat program. Du har arbetat några år med rekrytering och självständigt ansvarat för flera parallella rekryteringsprocesser. Du har en god vana av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering och searcha kandidater via Linkedin.

Det viktigaste är att du gillar rekrytering och drivs av mötet med varje ny människa du träffar. Du har en förmåga att snabbt skapa ett förtroende hos både kandidater, chefer och kollegor. Du har en god samarbetsförmåga och tar aktivt initiativ till att etablera nya relationer. Vidare ser vi gärna att du arbetar strukturerat och planerar och organiserar ditt arbete väl. Ett eget driv och förmåga att se möjligheter ser vi som en förutsättning för rollen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


• Examen personalinriktat program alt motsvarande införskaffad arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av search Linkedin
• Eget driv och god samarbetsförmåga
• Strukturerad och förtroendeingivande

 

Täby kommun erbjuder
Vi kan erbjuda dig ett intressant, självständigt och utvecklande arbete i en spännande organisation då vi är en kommun i stark tillväxt! Rollen som rekryteringsspecialist är omväxlande och innebär många kontaktytor, inte minst i kommunhuset som genomsyras av arbetsglädje och hög kvalitet.

Under våren 2017 flyttade Täby kommun till det nybyggda kommunhuset och du kommer därför att få arbeta i mycket fräscha och ljusa lokaler med ett modernt och ändamålsenligt arbetssätt. Kommunhuset ligger i nära anslutning till Täby centrum med mycket goda kommunikationer samt ett stort utbud av restauranger och butiker.

 

Övrigt
Visst låter det spännande! Tjänsten är ett föräldravikariat men i takt med Täbys utveckling finns stora möjligheter att förbli en del av HR-enheten med fokus på rekrytering.

Registrera din ansökan på vår hemsida genom knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar via mail eller brev. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden varpå tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.


• Sista ansökningsdag: 2019-05-19
• Omfattning: Heltid
• Ett års visstidsanställning med goda chanser till förlängning vid fortsatt behov och goda prestationer
• Tillträde enligt överenskommelse, senast augusti 2019



Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Om Täby kommun
Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation.

Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden.

På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg. Visa mindre